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關于開展“服務職工守初心 優化管理擔使命”主題活動的實施方案
發布時間:2020-03-16
關于開展“服務職工守初心 優化管理擔使命”主題活動的實施方案,,


各部室、區域(托管)管理部、黨支部(工作站):

2020年黨建工作堅持求主動、重提升、抓深入,在推進“三化”平臺建設的同時,做到防疫工作不放松,整體工作抓推進。為此,經公司黨委研究決定,以“服務職工守初心,優化管理擔使命”黨建主題活動為引領,深入開展“人力37℃”(管理篇) 的實踐活動,特制定方案如下:

一、活動主題

本次黨建主題活動,以“人力37℃”(管理篇)實踐活動為抓手,通過活動的開展,不斷提升“三化”平臺建設,增強“用心服務,服務到心”工作的責任感和使命感,為集團“三步走”戰略提供服務和穩定的支撐。

二、活動內容

以狠抓隊伍建設、優化管理、精準幫扶、信訪維穩等為活動主題,進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范引領作用,激發區域黨建的服務活力、創新活力、學習活力。

(一)開展“凝心聚力,逐夢前行”形勢任務教育活動 (時間:全年)

正確面對疫情,做好自己的事情。進一步認清新時期集團“三步走”戰略和公司所面臨的使命,不斷增強敢于擔當的事業心和責任感。

1、創新載體,使活動更入眼。

在現有組織生活會、站務會、班組會等傳統學習方法的基礎上,向多媒體方向傾斜,創新學習載體,利用公司網站、微信公眾號、黨員微信群等載體,使形勢任務教育變得更為生動和直觀,易學易懂,讓人“眼前一亮”。

2、突出主題,使內容更入腦。

(1)讓職工正確了解當前疫情形勢,學習貫徹集團黨委以及公司關于新冠肺炎的相關舉措,宣傳科普防疫知識,增強黨員職工共同對抗疫情的信心和決心;

(2)及時宣傳學習國家方針、政策以及相關法律法規;

(3)及時傳達集團以及公司的相關會議精神,正確認識公司所面臨的新形勢、新任務和新挑戰,增強廣大干部黨員的責任心和使命感;(4)梳理分析推進公司“三化”平臺建設中存在的問題和瓶頸,明確推進“三化”平臺的方向和路徑,從而使干部職工進一步增強在集團“三步走”戰略發展中做好功能平臺支撐服務的信心,增強在優化創新中的勇氣。

3、拓展形式,使教育更入心。

走出“集中上課”“你講我聽”的單一形式,結合工作實際,根據當前國家、集團以及公司形勢,運用互聯網技術,組織開展線上專題大討論、網上知識競賽等形式多樣、別具匠心的主題教育活動,讓教育更具實效、更入人心。

(二)開展“走千結百,溫暖守護”結對活動(時間:二季度)

不斷深化區域黨建,著力打造更富活力、更具特色的黨建工作。進一步激發黨建的溫度活力,使困難職工對美好生活有新期盼。本著以離崗職工最關心、最直接、最現實的熱點、難點作為服務的主要內容,盡最大的力,辟最寬的路,幫最難的人。

“走千結百,溫暖守護”活動,要對區域離崗職工情況清,深入排摸離崗職工的情況(一人一表),做到家庭情況清、困難程度清、就業情況清。以“一幫一、一幫多、多幫一”模式推進,即:班子成員每人結對2名困難職工;中層以上干部每人結對1名困難職工;各黨支部集體結對1——2名困難黨員;在崗黨員結對1名困難職工;離崗黨員多名結對1名困難職工。通過“一對一,點對點”幫扶形式,傳遞黨組織溫暖,傳遞人力溫度,營造和諧溫馨的氛圍。

(三)開展“思想充電,專業賦能”培訓活動(時間:全年)

加強職工能力培訓,運用“理論+業務”的教學模式,激發黨支部、黨員、員工的學習動力,提升專業技能,達到知行合一、以學促行、見行見效的效果。

1、“雙月輪講輪訓”,提升黨支部書記的能力。探索思想政治工作新方法,加強黨支部的工作指導,突破傳統、封閉的形式,加強內部互動和內外交流,建立“雙月一次”的支部書記工作培訓,通過“輪辦輪講輪訓”,增強黨支部書記政治引領的能力、推動公司發展的能力、抓基層打基礎的能力,進而使黨組織更具凝聚力和戰斗力。

2、“內外兼修”,為黨員修身“充電加料”。采取“走出去、內部訓、網上學”等多樣形式,切實提高黨員的黨性修養。黨員要充分利用《學習強國》平臺進行理論學習,積極參加上級黨組織的各類輪訓,確保黨員教育培訓100%全覆蓋,提高廣大黨員的政治素養。為公司“服務職工守初心,優化管理擔使命”黨建主題活動提供思想引領。

3、“一月一課”,不斷提升員工的潛能。為進一步加強職工隊伍建設,各黨支部要按照公司年度職工培訓計劃,積極參加公司“一月一課”實務培訓,切實提高職工工作能力和服務水平。同時為了讓職工的學習不受疫情的影響,將借助集團“E學苑”學習平臺,為職工提供“繼續教育”機會,幫助員工加強學習、提升素質、提高管理和服務能力。

(四)深入推進“黨建+特色”活動 (時間:四季度)

各黨支部要圍繞“五新”工作目標。以問題導向、目標導向、成果導向展開。重點在“特色”上做文章,要圍繞崗位行動、志愿服務、信訪維穩、精準幫扶、優化管理等板塊,突出主題鮮明,精心設計活動裁體,黨性更加突出;腳踏實地,踐行崗位行動,履職更加全面;融入日常,真情志愿奉獻,服務更具價值。

各黨支部的特色項目,于4月25日前將報至綜合辦公室。11月25日前將紙質版《特色項目申報表》(見附件1)一式兩份交至綜合辦,電子版發送至郵箱:[email protected]。計劃12月舉行“黨建+特色”成果發布會(另行通知)。

(五)開展“學用結合,優化管理”實踐活動(時間:四季度)

助力集團“三步走”戰略,著力推進公司的“專業化、標準化、信息化”平臺建設。不斷完善管理流程,使公司在管理上越來越成熟、越來越規范、越來越順暢。具體內容:

1、制定部長(經理)工作指導書;

2、完善區域黨支部書記工作手冊;

3、建立區域工作站站長工作日志;

4、完善黨員結對工作記錄本;

5、完善區域黨支部(工作站)展板。

三、活動要求

1、加強領導,精心組織。要把“人力37°C”(管理篇)的實踐活動,作為黨建工作重要抓手,高度重視,認真組織,精心部署,合理安排好有關活動的時間節點(活動安排另發通知)。公司將成立活動的領導小組、工作小組。

(1)領導小組

組長:程   華      副組長:廖志勇、單文靜

組員:胡曉峰、尤衛東、張金霞、錢云祥、周   勤、鄭芝剛

(2)工作小組

組長:單文靜   副組長:周    勤、鄭芝剛

組員:盧海焱、周云明、徐    彬、崔萍萍、各黨支部書記

2、上下聯動,呈現活力。要將“人力37°C”管理篇實踐活動與公司“三化”平臺建設相結合;與創新黨建工作相結合。做到上下聯動,有機結合,使活動更具活力、落地見效。

3、突出主題,體現特色。要結合工作實際,創新活動載體、體現活動特色,精心設計內容,講究實際效果,把活動搞得有聲有色,富有成效。

通過活動使黨支部的凝聚力、創新力、執行力、戰斗力有明顯提升;員工的精神狀態、團隊精神、整體形象有明顯提升;主動作為,服務職工,應對突發事件的能力有明顯提升。


中共上海電氣人力資源有限公司委員會

二〇二〇年三月


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