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市國資委、檔案局領導調研電氣退休職工社會化管理工作
發布時間:2020-03-23
市國資委、檔案局領導調研電氣退休職工社會化管理工作,,

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3月19日上午, 市國資委綜合協調處處長陳浩、市檔案局業務指導處副處長康勇、市就業促進中心副主任沈浩、集團人力資源部、集團信訪辦等領導來到人力公司,對即將開展的國有企業退休職工社會化管理工作進行全面調研。

會上,集團信訪辦主任、公司總經理廖志勇介紹了集團三個托管平臺的情況;公司社會化管理工作小組組長陳群,代表電氣集團從四個方面介紹了情況,即:電氣集團退休人員的基本情況;目前所做的工作;下一步工作打算;需要協調解決的問題。

在聽取專題匯報后,市檔案局業務指導處副處長康勇說,電氣檔案管理工作相當規范,文書檔案在本市乃至全國都有點名氣。這次退休職工檔案移交工作,集團總部要制定統一的標準,移交的計劃、方案、統籌有序的操作步驟,把握好時間節點。

市國資委綜合協調處處長陳浩指出,我們要認真貫徹落實中央、市委市府的決策部署,各企業要提高政治站位,統一思想,堅持穩中求進的工作基調,精心組織實施,保證改革進度服從穩定要求,確保穩步推進退休人員社會化管理工作。對當前的工作,他強調,一要統一思想認識。退休職工社會的管理,目的是為國有企業減負。要做好政策解讀和輿論引導,為推進相關工作營造良好氛圍。這項工作要漸進漸退,目前主要是抓好檔案移交工作;二要落實主體責任。電氣有近45萬退休職工,是檔案的大戶,這塊工作時間緊、任務重,要以問題導向、目標導向為引領,狠抓責任落實,集團層面要排出時間進度表,保質保量完成檔案移交的任務;三要組織專業隊伍。加強培訓,要制定工作方案,操作細則,統一標準、組織協調,同時,要對存續企業200多戶的退休職工的檔案進行全面的統籌督導,有序推進。

會后,市國資委、市檔案局等領導在公司總經理廖志勇、黨委書記程華、社會化管理工作小組組長陳群陪同下參觀了公司檔案室。

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電氣輕工、太平洋機電等領導,公司相關部門負責人、電氣檔案中心、公司檔案室負責人參加調研。


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